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    员工发展
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    1、晋升机会

       在本岗位工作满一年以上任何职级员工,工作业绩突出或在岗位竞聘过程中胜出者,经考核合格的员工可得到晋升并享受该岗位薪酬和待遇。


    2、培训与职业发展

       在职满一年以上员工,通过综合评估其岗位专业技术能力,可推荐其参加外部培训机构组织的相关技能培训,取得中级或以上技术职称者,企业将予以重点培养,并优先考虑提供更为广阔的企业发展平台。


    3、岗位轮换

       公司建立内部各单位的定期轮换制度,使员工在不同的岗位得到锻炼,全面熟悉各项业务,取得不同岗位的工作经验,并迅速成长为公司骨干。

      

    我们坚信:你的未来,从这里开始,在这里辉煌!!!

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